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各位老師、同學好:

轉知2024臺灣工商心理學年會暨國際學術研討會-專題徵稿!


 


研討會資訊如下:

2024 臺灣工商心理學學會年會暨國際學術研討會| 專題徵稿
The 2024 TAIOP International Conference | Call for Papers


以人為本,從「心」出發:多元、公平、共融下的企業永續實踐

Human-Centered, Heart-Driven: The Practice of Corporate Sustainability for Diversity, Equity, and Inclusion

歡迎因應年度主題『以人為本,從「心」出發:多元、公平、共融下的企業永續實踐』,或是工商心理學、人力資源管理丶組織行為學等相闢領域的研究議題,踴躍投稿!

📣投稿資訊

  • 投稿時間:即日起 ~ 2024/1/31 (三)截止。
  • 投稿規範:中文投稿,摘要限制500字;英文投稿,摘要限制2000字元。
  • 投搞方式:請至TAIOP官網活動頁面 : https://taiop.org/2024/,點選投稿區塊進行投稿。

📣會議資訊

  • 會議時間:2024/5/18(六)~ 5/19(日)
  • 會議地點:國立臺灣大學應用力學館
  • 會議簡介:
    近年來,隨著勞動力背景多樣化日趨明顯,企業開始重視多元、公平與共融(Diversity, Equity and Inclusion,DEI)的管理議題。DEI之所以重要,是因為它是企業善盡社會公民職責、實踐永續發展的關鍵活動,以展現對不同背景之員工給予一視同仁的關懷。本研討會期望能從工商心理學的視角來檢視企業組織如何秉持「人本關懷」的精神,在多元、公平、共融的脈絡下的實踐企業永續。同時,本研討會也期望能透過學術界與實務界的交流與對話,找出員工導向的DEI與永續發展的可行研究方向,進而發展出解決DEI與永續發展企業問題的有效方案。

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